ZASADY WSPÓŁPRACY
ZASADY WSPÓŁPRACY
Każdego klienta traktujemy indywidualnie starając się dostosować zarówno do jego potrzeb jak i możliwości. Wynagrodzenie to również rzecz indywidualna uzależniona od charakteru sprawy a co za tym idzie nakładu pracy i czasu jaki trzeba na nią poświęcić. Wynagrodzenie zawsze ustalamy przed rozpoczęciem świadczenia usług prawnych.
Stosujemy następujące zasady wynagradzania:
- Wynagrodzenie ryczałtowe – jego wysokość ustalana jest z góry przed rozpoczęciem
świadczenia usług. Jest to wynagrodzenie, które obejmuje całą sprawę, nie zależnie od
długości jej trwania i ewentualnych komplikacji. - Wynagrodzenie według stawki godzinowej – wysokość stawki godzinowej ustalana jest z
góry przed rozpoczęciem świadczenia usług, natomiast ostateczna wysokość wynagrodzenia
zależy od ilości efektywnie przepracowanych godzin przez Bespoke Grupa Doradcza sp.z.o.o. na rzecz Klienta.